HR Interim Management

Julia Süßmilch

Ich habe Humor. Im HR ist das gelegentlich überlebenswichtig.

Professionelles Porträt am modernen Schreibtisch

Erfahrung hat mich geprägt. Neugier treibt mich an.

Ich war noch nie ein Mensch, der Dinge einfach deshalb für richtig hält, weil sie schon immer so gemacht wurden. Ich bin neugierig, hinterfrage gerne und möchte verstehen, was Menschen antreibt und warum Organisationen so funktionieren, wie sie funktionieren.

Mein beruflicher Weg hat mich durch unterschiedliche Branchen, Unternehmenskulturen und Führungsebenen geführt. Ich kenne die Perspektive der Mitarbeitenden ebenso wie die Anforderungen an Führung und Unternehmensverantwortung. Diese unterschiedlichen Blickwinkel haben mich geprägt und meinen Anspruch an meine eigene Arbeit geschärft.

Dabei habe ich eines gelernt. Fachwissen ist wichtig. Mindestens genauso entscheidend ist aber, wie man es einsetzt und wie man Menschen dabei begegnet.

Ich mag Menschen mit Haltung, Gespräche mit Substanz und eine Zusammenarbeit, in der man sich aufeinander verlassen kann. Vertrauen, Respekt und ein offener Umgang miteinander sind für mich keine wohlklingenden Begriffe, sondern die Grundlage guter Zusammenarbeit.

Ich kann gut zuhören, zwischen den Zeilen lesen und unterschiedliche Sichtweisen nachvollziehen. Gleichzeitig habe ich eine eigene Meinung und vertrete sie auch dann, wenn sie nicht der bequemste Weg ist.

Was man von mir erwarten kann? Eine Persönlichkeit auf Augenhöhe, die mitdenkt, mitgestaltet und sich nicht hinter ihrer Funktion versteckt. Die fachliche Kompetenz mit Menschlichkeit verbindet und bei aller Ernsthaftigkeit eines nicht verliert.

Die Fähigkeit, sich selbst nicht wichtiger zu nehmen als die Sache.

Lassen Sie uns über Ihre Herausforderung sprechen

Was mich ausmacht

Ich komme nicht, um einen Stuhl zu besetzen.

Sondern um etwas zu bewegen.

Ich sehe den Menschen hinter der Funktion.

Ob Geschäftsführung, Führungskraft oder Mitarbeitende, jeder bringt seine eigene Perspektive mit. Ich kann mich gut in unterschiedliche Situationen hineinversetzen, ohne dabei den Blick für das Ganze zu verlieren. Das hilft mir besonders dann, wenn Interessen auseinandergehen.

Ich mag anspruchsvolle Themen.

Gerade dort, wo Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und unternehmerische Interessen zusammentreffen, fühle ich mich fachlich zu Hause. Ich arbeite mich gerne in komplexe Fragestellungen ein und schätze es, wenn neben Wissen auch Erfahrung und Fingerspitzengefühl gefragt sind.

Ich bleibe gerne neugierig.

Auch nach vielen Jahren im HR gibt es für mich immer etwas zu entdecken. Ich beschäftige mich mit neuen Technologien, KI und der Frage, wie sich Abläufe einfacher und besser gestalten lassen. Bewährtes darf bleiben. Aber nicht allein deshalb, weil es schon immer so war.